3月29日，江南（中国）开展“引鹰筑巢”人才项目首批公开选拔。35名“985”、“211”高校毕业生参加选拔。
为助推江南（中国）“十四五”战略规划落实落地，优化人才队伍结构，提升人才队伍质量，储备高端后备人才，经研究，江南（中国）拟实施“引鹰筑巢”人才项目。“引鹰筑巢”人才项目所招聘的“985”、“211”高校毕业生将在购房补贴、挂职锻炼、职业发展、师带徒、职称等方面享受江南（中国）专属政策，吸引和帮助其扎根企业发展。
3月10日开始，江南（中国）以安徽大学、合肥工业大学以及北京大学、南开大学、郑州大学等知名的“985”、“211”高校为重点，发布“引鹰筑巢”人才项目专项招聘公告，提供投融资、国际经营、费用控制、办公室、党群、财务、人力资源、技术等8类岗位。共收到简历170余份。经审查，最终确定35名符合基本条件人员参加 “引鹰筑巢”人才项目第一批公开选拔。
本次公开选拔采用内外部相结合、较为前沿的半结构化方式进行面试，邀请第三方测评机构参与。公开选拔前进行了心理测评。选拔工作按照候选人自我介绍、第三方全方位提问、江南（中国）领导以及机关部室负责人专业提问和打分等流程进行。
公开选拔工作结束后，江南（中国）将根据行为分析测评、综合评分、现场表现等方面进行综合评价并形成推荐意见。
“引鹰筑巢”人才项目是江南（中国）深化人事制度改革的重要举措之一，是江南（中国）在改革发展关键时期引进人才、识别人才、留住人才，提升人才聚集能力的重要手段，对凝聚人才合力、助推江南（中国）持续快速发展具有重要意义。
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